Свежие новости

Статистика

Сегодня практически любая компания или предприятие сталкивается с необходимостью повышения эффективности работы, а для этого требуется экономить везде, где это возможно. Часто одной из самых затратных статей расходов является именно содержание персонала, а также сопутствующие затраты, связанные с решением этой задачи. К тому же, налоговая ставка зависит от числа сотрудников, поэтому оптимизировать налоги часто можно только, сократив его.
Есть простое и современное решение вывести своих сотрудников за штат предприятия или фирмы и передать управление кадрами компании, которая оказывает услуги аутстаффинга http://dockers-staff.ru/autstaffing.html и, фактически, становится работодателем для ваших сотрудников.

  • На практике это выглядит следующим образом:
  • Вы увольняете своих сотрудников;
  • Компания-провайдер услуг аутстаффинга принимает их на работу;
  • Провайдер поручает выполнение вашим бывшим сотрудникам работу на вашей производственной базе.

На деле все продолжает выглядеть, как и прежде: ваши бывшие сотруднику точно также приходят на рабочие места вашей компании и выполняют свои обязанности, а вы оплачиваете стоимость услуги аутстаффинга ее провайдеру, к которому в штат перешли ваши сотрудники.
Что вы получаете, используя аутстаффинговые услуги
Ключевые преимущества аутстаффинга очень просты для понимания и заключаются в:

  • Уменьшении налоговой нагрузки;
  • Сохранении своих опытных кадров;
  • Значительном снижении затрат на обслуживание собственного персонала;
  • Возможности подбирать новых сотрудников в штат на ключевые должности из наиболее проявивших себя специалистов, работающих на условиях аутстаффинга;
  • Избавлении от необходимости решать массу правовых задач, связанных с соблюдением трудового законодательства.

Таким образом вы значительно снижаете затраты на содержание персонала, а также избавляете себя от необходимости решения текущих задач, связанных с отпусками, больничными и текучкой кадров. Компания-провайдер очень быстро подберет замену таким специалистам, поэтому на производственном процессе это никак не скажется.
Конечно, сразу понять все особенности и преимущества, которые дает аутстаффинг персонала, может быть затруднительно, поэтому рекомендуем вам сейчас http://dockers-staff.ru/promyishlennyij-autsorsing.html ознакомиться с дополнительной информацией, собранной на сайте одного из ведущих представителей этой отрасли, с которым вы вполне можете оценить достоинства такой модели на практике.

Советуем почитать еще …