Свежие новости

Статистика

Несмотря на то, что директор или генеральный директор являются не просто сотрудниками компании, а ее главным исполнительным органом, то и порядок смены людей на этой должности несколько иной, в сравнении с увольнением иных сотрудников.

Смена руководства может проводиться по различным причинам:

- собственное желание директора;
– решение высшего органа хозяйственного общества о замене;
– решение государственных, в частности, правоохранительных органов о снятии или отстранении конкретного лица от занимаемой должности.

Несмотря на важность причин изменения руководящего состава компании, сама процедура не сложна и по своей стоимости сравнима со стоимостью создания ИП http://reniss.ru/services/registratciia-ip/. В случае увольнения директора по собственному желанию им подается заявление Общему собранию участников (акционеров) либо постоянно действующему органу – Наблюдательному совету или Совету директоров. Такое заявление рассматривается и принимается решением тем органом общества, который принимал лицо на данную должность, в течение месячного срока.

В случае инициативы, исходящей от высшего органа общества, увольнение директора в случае утраты доверия, низкого профессионализма, невыполнения решений общего собрания иных оснований, изложенных в уставе, директору направляется решение Собрания участников (акционеров) о его снятии с должности. Срок исполнения такого решения также составляет один месяц. Нельзя не отметить ситуацию, при которой заканчивается контракт, заключенный с человеком, в этом случае он может быть продлен решением собрания, но если этого не произошло, а директор продолжает выполнять возложенные на него должностные обязанности, то контракт считается продленным на такой же срок автоматически.

При выявлении в действиях назначенного руководства состава преступления правоохранительные органы подают соответствующее представление в суд, который может своим определением отстранить человека от занимаемой должности. Отстранение от должности происходит в день вступления определения суда в законную силу.

В любом случае по факту изменения директора в обществе необходимо провести регистрацию изменения в Устав ООО http://reniss.ru/services/registratciia-izmenenii-v-OOO-zAO/ в государственных органах, а также соблюсти процедуру передачи товарно-материальных ценностей и документации общества. Поданные на регистрацию документы передаются в органы Пенсионного фонда, социального страхования, налоговую инспекцию. В обязательном и срочном порядке проводится изменение в карточках подписей в банках, где выбывающий директор лишается права подписи финансово-распорядительных документов данного общества.

Оставить комментарий

Советуем почитать еще …